缠着老板要工资本身并不犯法。但是，在讨要工资的过程中，需要注意方式和手段，不能采取过激或违法的行为。

首先，从法律角度来看，劳动者有权要求用人单位按时支付工资，这是劳动者的合法权益。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。

然而，在实际操作中，有些劳动者可能会因为情绪激动或急于讨回工资而采取一些过激的行为，比如纠缠、威胁、恐吓老板等。这些行为虽然可能出于无奈和愤怒，但并不能解决问题，反而可能引发更多的法律纠纷和不良后果。

因此，在讨要工资时，建议劳动者保持冷静和理性，采取合法、合理的方式来维护自己的权益。可以先与用人单位进行沟通协商，尝试解决问题；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果仍然无法解决，还可以考虑提起诉讼。

总之，缠着老板要工资本身并不犯法，但需要注意方式和手段。劳动者应该通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激或违法的行为。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。