针对您提出的问题，关于在公司工作10年以上但单位要求2年一签合同的情况，以下是我的详细解答：
首先，根据《劳动合同法》第十四条的规定，劳动者在某一用人单位连续工作满十年，或者连续订立二次固定期限劳动合同后，当劳动者提出订立无固定期限劳动合同时，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。这意味着，如果您已经在公司连续工作了10年或以上，您有权要求单位与您签订无固定期限劳动合同。
现在，单位提出每2年签订一次合同的要求，这与《劳动合同法》的规定是不符的。如果您希望继续以无固定期限的方式与单位保持劳动关系，您可以与单位进行沟通，明确提出您的诉求，即要求签订无固定期限劳动合同。
如果单位拒绝您的要求，坚持要2年一签，您可以采取以下措施：
进一步协商：与单位的人力资源部门或相关负责人进行进一步的沟通，明确表达您的立场和法律依据，争取达成共识。
寻求法律援助：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会寻求帮助。他们可以为您提供法律支持，帮助您维护自己的合法权益。
提起诉讼：在必要时，如果您认为自己的权益受到了严重侵害，您还可以选择向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。
总之，根据《劳动合同法》的规定，您有权要求单位与您签订无固定期限劳动合同。如果单位不遵守相关规定，您可以通过协商、法律援助或诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些信息能对您有所帮助。