要回自己的劳动合同，你可以按照以下步骤操作：

一、与用人单位沟通

首先，尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通。你可以礼貌地提出要求，拿回属于自己的劳动合同，并强调这是你的合法权益。根据法律规定，劳动合同应由用人单位和劳动者各执一份。在沟通过程中，建议保留相关的聊天记录或通话录音，以备后续可能需要的证明。

二、发送书面通知

如果口头沟通没有效果，你可以通过邮政快递向用人单位发送一份书面通知。在通知中，明确要求用人单位返还你的劳动合同，并注明期望的回复期限。保留好快递底单和查询记录，以证明你已经发送了这份通知。

三、向劳动行政部门投诉

若用人单位仍然拒绝返还劳动合同，你可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其改正不当行为。在投诉时，准备好能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等。

四、申请劳动仲裁

如果上述方法都无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁申请中，明确要求用人单位返还你的劳动合同，并可以根据具体情况主张相应的赔偿。仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持自己的诉求。

附加建议

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与用人单位发生不必要的争执。
• 如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保你的权益得到充分保护。
• 保留好所有与劳动合同相关的证据和文件，以备不时之需。

通过以上步骤，你应该能够要回自己的劳动合同。如果用人单位存在违法行为，你也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。