等待工伤鉴定结果期间，单位应继续发放工资。

1. 法律依据明确：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，在等待工伤鉴定结果期间，即停工留薪期内，工伤职工是不需要上班的，且单位应继续支付其原工资福利待遇。

2. 停工留薪期的规定：

   • 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在此期间，单位不得因等待鉴定结果而停发工资。

3. 维权途径：

   • 如果单位在等待工伤鉴定结果期间停发工资，职工有权通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。首先应与单位沟通，明确表达诉求并保留证据；若沟通无果，可向劳动行政部门投诉或申请调解、仲裁；最终，如仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。

综上所述，等待工伤鉴定结果期间，单位应正常发放工资。如果单位未按规定支付，职工应依法维权，确保自身经济利益不受侵害。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询，我专注于债权债务、劳动纠纷等领域，将竭诚为您提供法律服务。