针对您提出的问题“上一个单位生病第二个单位上班3个月去申请病残鉴定犯法不”，首先我们需要明确的是，申请病残鉴定本身并不构成犯法行为。病残鉴定是对个人健康状况和劳动能力的一种评估，是合法且受保护的权益。接下来，我将从几个方面详细解答您的疑问：

1. 病残鉴定的合法性：

   • 病残鉴定是依据相关法律法规进行的，旨在保障职工的合法权益，特别是当职工因患病或非因工负伤导致劳动能力受限时。
   • 申请病残鉴定是职工的权利，不受之前或当前工作单位的限制。

2. 与上一个单位的关系：

   • 您在上一个单位生病，并不影响您在第二个单位申请病残鉴定。
   • 病残鉴定的结果主要基于您当前的健康状况和劳动能力，与之前的单位无直接关联。

3. 在第二个单位的工作时间与申请鉴定的关系：

   • 您在第二个单位上班3个月后申请病残鉴定，这是完全合法的。
   • 工作时间的长短并不影响您申请鉴定的权利，只要您符合申请条件即可。

4. 注意事项：

   • 在申请病残鉴定时，请确保提供真实、完整的医疗记录和证明材料。
   • 遵守相关法律法规和程序要求，以确保鉴定的公正性和有效性。

综上所述，您在第二个单位上班3个月后申请病残鉴定是合法的，并不构成犯法行为。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律服务机构。