根据《事业单位人事管理回避规定》，事业单位夫妻无需回避的情形实际上并未直接明确列出，但可以通过对规定内容的理解来推断。

首先，回避规定主要是为了维护事业单位人事管理的公平公正，避免因为亲属关系等特定关系导致的不公正情况。因此，回避主要适用于具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等敏感工作的岗位。

对于夫妻来说，如果他们没有在同一事业单位内担任具有直接上下级领导关系的管理岗位，也没有在其中一方担任领导人员的事业单位中从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等敏感工作，那么他们就不需要回避。

具体来说，以下几种情况可以视为事业单位夫妻无需回避的情形：

1. 夫妻双方不在同一事业单位工作，或者虽然在同一事业单位但不在具有直接上下级领导关系的管理岗位上工作。
2. 夫妻双方虽然在同一事业单位工作，但都不从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务等敏感工作。
3. 夫妻双方虽然其中一方在事业单位中担任领导职务，但另一方并不在该事业单位工作，或者虽然在该事业单位工作但并不从事与领导职务有直接利害关系的岗位。

需要注意的是，即使夫妻双方无需回避，他们仍然需要遵守事业单位的其他相关规定和纪律要求，确保工作的公正性和廉洁性。同时，如果因为婚姻关系的变动导致需要回避的情形出现，也应及时按照相关规定进行回避调整。