您好，关于事业单位需要回避的情况，这主要涉及到岗位回避和履职回避两个方面，下面我将为您详细解释：
一、岗位回避
岗位回避主要是为了避免具有特定亲属关系的人员在同一事业单位内担任可能产生利益冲突的岗位。具体来说，有以下几种情况需要岗位回避：
亲属关系限制：
- 夫妻关系
- 直系血亲关系，如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女
- 三代以内旁系血亲关系，如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女
- 近姻亲关系，如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶
- 其他亲属关系，如养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系
岗位限制：
- 不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位
- 不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位
- 不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位
回避程序：
- 本人提出回避申请，或者有关单位、人员提出回避要求
- 所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限在一个月内作出回避决定
- 回避决定作出后，及时通知申请人，需要回避的，应当自回避决定作出之日起1个月内调整至相应岗位
二、履职回避
履职回避主要是为了避免事业单位工作人员在履行职责时因个人利害关系或特定亲属关系而影响公正执行公务。具体来说，有以下几种情况需要履职回避：
履职活动范围：
- 岗位设置、公开招聘、聘用解聘(任免)、考核考察、奖励、处分、交流、人事争议处理、出国(境)审批
- 人事考试、职称评审、人才评价
- 招生考试、项目评审、成果评选、资金审批与监管
- 其他应当回避的履职活动
回避情形：
- 涉及本人利害关系的
- 涉及与本人有上述亲属关系人员的利害关系的
- 其他可能影响公正履行职责的
回避程序：
- 本人或利害关系人提出回避申请，或者有关单位提出回避要求
- 本人所在单位或者主管部门按照干部人事管理权限作出回避决定
- 根据回避决定需要回避的，应当自回避决定作出之日起退出相关工作
三、管理与监督
- 事业单位及其主管部门对拟新进人员和拟调整岗位人员，应当依据规定严格审查把关，避免形成回避关系。
- 对因婚姻、岗位变化等新形成的回避关系，应当及时予以调整。
- 事业单位工作人员必须服从回避决定，无正当理由拒不服从的，将依法依规给予组织处理或处分。
希望以上解释能够帮助您更好地理解事业单位需要回避的情况。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。