机关单位回避事项主要包括以下内容：

1. 任职回避：

   • 核心要点：机关单位中，具有特定亲属关系的人员不得在同一单位担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
   • 法律依据：根据《公务员法》及相关规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
   • 实际影响：这一规定旨在防止因亲属关系而产生的利益冲突和不公正行为，确保机关单位的公正性和效率。

2. 地域回避：

   • 核心要点：机关单位中的某些职务，如县、自治县、不设区的市、市辖区委书记、县长、副县长、市辖区委副书记、副市长等，通常要求任职者不得在原籍地或成长地担任相应职务，以避免地方利益干扰。
   • 法律依据：虽然具体的地域回避规定可能因地区和职务而异，但一般原则是确保公职人员能够公正无私地履行职责，不受地方利益或个人情感的影响。
   • 实际影响：地域回避有助于减少地方保护主义和腐败现象，促进跨地区的交流和合作，提高政府工作的透明度和公信力。

3. 公务回避：

   • 核心要点：在执行公务过程中，如果公职人员与所处理的公务事项存在利害关系或其他可能影响公正执行公务的关系，应当回避。
   • 法律依据：根据《公务员法》及相关规定，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人利害关系的；（二）涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；（三）其他可能影响公正执行公务的。
   • 实际影响：公务回避是确保公务执行公正性的重要措施，有助于防止公职人员利用职务之便谋取私利或偏袒特定利益群体。

4. 特定情形下的回避：

   • 核心要点：除了上述三种主要的回避情形外，还有一些特定情形下的回避要求，如涉及招标、采购、审计、监察等敏感领域的公务活动，以及涉及个人隐私、商业秘密等需要保密的公务事项。
   • 法律依据：这些特定情形下的回避要求通常散见于各种法律法规和规章制度中，旨在确保公务活动的公正性、透明度和保密性。
   • 实际影响：特定情形下的回避有助于保护当事人的合法权益，防止因公职人员的个人行为或利益冲突而损害公共利益或他人利益。

总结与建议： 机关单位回避事项是确保公职人员公正履行职责、防止利益冲突和不公正行为的重要制度。作为公职人员，应严格遵守回避规定，主动申报并回避可能影响公正执行公务的情形。同时，机关单位也应建立健全回避制度，加强对公职人员的监督和管理，确保回避制度的有效执行。如果您在机关单位工作中遇到回避相关的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。