夫妻一方为副局长时，其妻子在下属事业单位并不一定需要回避。具体分析如下：
首先，我们要明确的是，回避制度主要是为了避免因亲属关系、利益关联等因素导致的公正性、廉洁性受损。在公务员及事业单位人员管理中，确实存在相关的回避规定，但这些规定通常针对的是具有直接上下级关系或可能影响公正执行公务的情形。
对于夫妻一方为副局长，其妻子在下属事业单位工作的情况，是否需要回避，主要取决于以下几个因素：
是否存在直接上下级关系：如果副局长直接管理其妻子所在的事业单位，或者妻子在事业单位中的职位直接受副局长的影响，那么可能需要考虑回避。但如果是间接管理，或者妻子的工作性质与副局长的职责范围无直接关联，则不一定需要回避。
是否影响公正执行公务：如果妻子的存在可能影响副局长公正地执行公务，或者可能引发公众对公正性的质疑，那么回避可能是必要的。例如，如果副局长需要对其妻子所在的事业单位进行审批、监管等敏感操作，且这些操作可能涉及利益冲突，那么回避就显得尤为重要。
地方政策和单位规定：不同地区、不同单位对于回避制度的具体实施可能有所不同。有些地区或单位可能制定了更为严格的回避规定，明确规定了哪些情况下需要回避。因此，在具体情况下，还需要参考当地政策和单位规定来判断。
综上所述，夫妻一方为副局长时，其妻子在下属事业单位并不一定需要回避，而是需要根据具体情况来判断。如果确实存在需要回避的情形，那么应该按照相关规定进行回避，以确保公正性、廉洁性不受损害。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。