针对您提出的“假外包真用工发包方承担什么刑事责任”的问题，以下是我的详细分析：

首先，明确结论：假外包真用工的行为，发包方可能因涉及欺诈、非法用工等违法行为而承担相应的刑事责任。

接下来，我将从多个角度对此进行详细阐述：

1. 欺诈行为的刑事责任：

   • 假外包真用工本质上是一种欺诈行为，发包方通过虚构的外包关系来掩盖真实的用工关系，以此规避法律责任。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果这种欺诈行为情节严重，可能构成诈骗罪或其他相关犯罪，发包方将因此承担刑事责任。

2. 非法用工的刑事责任：

   • 发包方通过假外包的方式，实际上是在进行非法用工。这种用工方式违反了劳动法规，可能损害了劳动者的合法权益。
   • 如果因此导致劳动者权益受到严重损害，发包方可能因非法用工而承担刑事责任，如非法拘禁罪、强迫劳动罪等。

3. 对发包方的法律建议：

   • 发包方应严格遵守劳动法规和相关法律法规，确保用工方式的合法性和合规性。
   • 如果发包方确实需要外包服务，应选择与有资质、信誉良好的外包公司合作，并签订正式的外包合同，明确双方的权利和义务。
   • 发包方还应加强对外包公司的监督和管理，确保其按照合同约定提供服务，并保障劳动者的合法权益。

4. 对劳动者的法律建议：

   • 劳动者在遇到假外包真用工的情况时，应及时向劳动监察部门或公安机关举报，以维护自己的合法权益。
   • 劳动者还可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权利和维权途径。

综上所述，假外包真用工的行为是违法的，发包方可能因此承担刑事责任。因此，发包方应严格遵守相关法律法规，确保用工方式的合法性和合规性；而劳动者在遇到此类情况时，也应积极维护自己的合法权益。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。