如果员工在不知情的情况下，领导给员工发了欺诈所得的钱，员工通常无需承担法律责任。下面我分几种情况详细解释一下：
员工完全不知情：
- 如果员工对领导的诈骗行为毫不知情，只是在正常履行工作职责，没有参与、协助任何诈骗活动，那么员工是不需要承担法律责任的。例如，员工只是按照领导的要求完成常规业务操作，并不清楚背后有诈骗的意图。
员工知情且参与：
- 相反，如果员工知道领导的诈骗计划并积极参与其中，比如帮忙提供虚假信息、协助实施诈骗行为等，那么员工就构成了共同犯罪，需要承担相应的法律责任。
员工应当知情但未采取措施：
- 有些情况下，员工虽然没有确切知道诈骗行为，但根据一些明显迹象或工作中的不合理之处应当能推断出，却未采取措施反而继续工作，这种情况下员工可能也会被认定有一定责任。比如，公司业务明显异常但员工未深入探究仍配合，那么可能需承担一定的过错责任。
法律建议：
- 员工一旦发现领导有诈骗嫌疑，应及时停止相关工作，并向有关部门报告，以避免自身陷入不必要的法律风险。
- 如果员工在工作中因重大过失给公司或他人造成损失，虽然这与诈骗罪的刑事定罪是不同的法律范畴，但也可能需承担相应的民事赔偿责任。
总之，不知情的员工一般不会因领导的诈骗行为而被追究法律责任，但应保持警惕，及时采取措施保护自己。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。