不会，年龄不够申请病退并不会直接变成退职。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们需要明确“病退”和“退职”是两个不同的概念。病退，通常指的是因职业病或者因工、因病致残，完全丧失劳动能力，经过医院鉴定并经过有关部门批准后，可以退出工作岗位并享受相应的退休待遇。而退职，则是指职工不符合退休条件，但因各种原因需要退出工作岗位，并不再享受退休待遇。

对于年龄不够申请病退的情况，一般来说，并不会直接转变为退职。如果职工因疾病或者伤残无法继续工作，但年龄尚未达到病退的标准，他们可以尝试申请其他类型的休假或者福利，比如病假、医疗期等，以减轻工作负担并恢复健康。在这些期间，职工仍然保留与用人单位的劳动关系，并享受相应的待遇。

如果职工的疾病或者伤残情况严重，无法继续工作，且经过鉴定确认无法恢复劳动能力，那么他们可以根据相关规定申请提前退休或者退职。但是，这需要经过严格的鉴定和审批程序，并且需要满足一定的条件才能获批。

总之，年龄不够申请病退并不会直接变成退职。职工在面临这种情况时，应该及时了解自己的权益和待遇，并根据自己的实际情况选择合适的解决方案。如果有任何疑问或者需要帮助，可以及时向用人单位咨询或者寻求法律援助。