教师不到退休年龄在满足特定条件下是可以申请病退的。以下从病退的基本条件、申请流程以及注意事项等方面进行详细说明：

一、病退的基本条件

1. 养老保险缴费年限：

   • 教师需参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。

2. 年龄与劳动能力要求：

   • 一般情况下，男年满50周岁，女年满45周岁，且经医院证明及劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
   • 若未达到上述年龄，但因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，亦可考虑办理病退或退职（具体年龄要求可能因地区而异，部分地区可能规定男年满55周岁、女年满45周岁）。

3. 疾病与工作关联（虽非直接条件，但影响病退申请的合理性）：

   • 疾病应因工作原因或与工作有密切关联，导致无法继续从事教学工作，这将增加病退申请的合理性。

二、申请流程

1. 提出申请：

   • 教师向所在学校提出书面病退申请，并提交身份证明、病历资料、照片、养老保险手册、申请书以及劳动能力鉴定书等材料。

2. 单位审核与公示：

   • 学校审核申请材料后，进行公示，接受教职工监督，一般公示期为7天至15天。

3. 劳动能力鉴定：

   • 公示无异议后，学校将申请材料报送至当地人力资源和社会保障局或相关部门。
   • 劳动保障部门安排申请人到指定的医疗机构进行劳动能力鉴定，费用一般由申请人先垫付，如鉴定结果为完全丧失劳动能力，费用可能由单位或社保基金承担。

4. 主管部门审批：

   • 劳动能力鉴定结果符合病退条件的，报送给主管部门进行最终审批。

5. 办理退休手续：

   • 审批通过后，学校或单位携带相关材料到当地社保经办机构办理病退手续。
   • 社保经办机构根据申请人的缴费情况和退休时间等因素，计算养老金待遇。

6. 领取养老金：

   • 手续办理完毕后，从次月起开始按月领取养老金。

三、注意事项

1. 地区差异：

   • 不同地区的病退政策和办理流程可能存在差异，请务必向当地的人力资源和社会保障局、教育局等相关部门进行详细咨询。

2. 材料准备：

   • 在整个申请过程中，保持与学校的沟通，确保申请材料的完整性和准确性。

3. 法律咨询：

   • 如遇任何疑问或困难，建议直接向我咨询，以确保您的权益得到妥善保护。

综上所述，教师不到退休年龄在满足特定条件下是可以申请病退的。但具体条件和程序需参照当地的社会保险法及相关政策文件执行，因此建议教师在申请前充分了解相关政策规定并咨询相关部门以获取准确指导。如有任何法律问题，欢迎随时向我咨询。