事业人员如果病退年龄不够，但满足一定条件，是可以办理退职的。具体来说，对于机关事业单位的职工，如果经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，但年龄上男不满50周岁、女不满45周岁，同时满足工作年限等其他相关条件（如工作年限不满10年等特定情形之一），则只能办理退职手续，按月领取退职生活费。
退职条件详解
丧失劳动能力：
- 必须经劳动能力鉴定委员会鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。这是办理退职的首要条件。
年龄条件：
- 对于机关事业单位职工，退职的年龄条件为男不满50周岁、女不满45周岁。这与病退的年龄条件（男年满50周岁、女年满45周岁）形成对比。
工作年限及其他条件：
- 除了年龄和丧失劳动能力外，还可能涉及工作年限等其他条件。例如，工作年限不满10年也可能成为办理退职的一个条件。不过，具体条件可能因地区和单位政策而异，需结合实际情况判断。
缴费年限：
- 办理退职时，通常还需要考虑缴费年限。一般来说，需要缴纳养老保险费（含视同缴费）满一定年限（如15年），但具体年限可能因地区和单位政策而有所不同。对于未纳入养老保险统筹的机关事业单位，则依据有关规定执行。
退职后的待遇
- 办理退职后，职工将按月领取退职生活费，而非退休费或退职费。
- 退职生活费的调整通常与退休人员一起，根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定进行调整，但调整幅度可能会小于退休人员。
实际操作建议
了解具体政策：
- 由于不同地区和单位的政策可能存在差异，建议首先了解所在地区和单位的具体政策规定。
准备相关材料：
- 办理退职需要准备一系列相关材料，如医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）、个人身份证明等。
遵循鉴定程序：
- 退职鉴定通常采取统一组织、公开实施、公示结论的办法。需要按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定，并携带相关证件和资料。
咨询与申请：
- 在办理过程中如有疑问或需要帮助，可以及时向所在单位的人事部门或当地的人社行政部门咨询并申请指导。
如果有任何关于退职或其他法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细、更专业的法律建议。