傻大姐交了培训费但不安排工作的情况，是可以考虑通过法律途径来维权的。具体分析如下：

首先，我们需要明确傻大姐与对方（可能是培训机构或雇主）之间的法律关系。如果傻大姐与对方签订了培训合同，并明确约定了培训后应安排工作，那么对方不安排工作的行为就构成了违约。在此情况下，傻大姐可以根据合同法的相关规定，向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任，包括退还培训费用、赔偿损失等。

其次，如果傻大姐与对方没有签订书面合同，或者合同中没有明确约定工作安排，但对方在口头或实际行为中给出了相应的承诺，那么傻大姐仍然可以依据民法中的诚实信用原则，主张对方的违约行为。在此情况下，虽然维权可能会更加困难，但傻大姐仍然可以通过收集证据（如聊天记录、证人证言等），向法院提起诉讼或向相关机构投诉，以维护自己的合法权益。

最后，无论是否签订合同或有无明确约定，傻大姐在维权过程中都应注意保留相关证据，如培训费用的支付凭证、与对方的沟通记录等。这些证据将有助于证明傻大姐的权益受到侵害，以及对方存在违约行为。

综上所述，傻大姐交了培训费但不安排工作的情况，是可以考虑通过法律途径来维权的。具体维权方式应根据实际情况而定，包括向法院提起诉讼、向相关机构投诉等。如果有需要，傻大姐可以进一步向我咨询具体的法律问题和维权策略。