关于您提出的“工伤在一个地方，总公司在另一个地方，要按哪里的赔偿”的问题，我根据您的具体情况进行了详细分析，以下是我的回答：
结论：工伤赔偿通常按照工伤发生地的相关规定进行，但也可能涉及总公司的相关政策或劳动合同中的约定。
分析说明：
工伤发生地的规定：
- 工伤赔偿首先应遵循工伤发生地的法律法规。这包括当地的工伤保险条例、工伤认定程序以及赔偿标准等。
- 工伤发生地的劳动行政部门通常负责工伤的认定和赔偿工作，因此，您应首先向当地的劳动行政部门咨询并申请工伤认定。
总公司的相关政策或劳动合同约定：
- 如果您的劳动合同或总公司的相关政策中有关于工伤赔偿的特别约定，那么这些约定也可能对您的工伤赔偿产生影响。
- 例如，有些公司可能会在劳动合同中约定更高的赔偿标准或提供额外的工伤保障措施。在这种情况下，您应仔细查阅劳动合同和总公司的相关政策，以确定自己的权益。
综合考虑：
- 在确定工伤赔偿时，应综合考虑工伤发生地的法律法规、总公司的相关政策以及劳动合同中的约定。
- 如果存在多个赔偿标准或政策，您应咨询当地的劳动行政部门或专业律师，以确定最有利于自己的赔偿方案。
建议：
- 尽快向工伤发生地的劳动行政部门申请工伤认定，并了解当地的赔偿标准和程序。
- 仔细查阅自己的劳动合同和总公司的相关政策，看是否有关于工伤赔偿的特别约定。
- 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
希望以上回答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。