针对您在工地打工时被另外一个公司（或个人）砸伤的情况，赔偿问题需要依据具体的劳动关系、事故责任以及相关法律法规来综合判断和处理。以下是我为您详细梳理的赔偿流程和要点：
一、确定劳动关系与事故责任
劳动关系确认：
- 首先，需要明确您是与哪家公司或个人存在劳动关系或雇佣关系。如果您是与建筑公司等存在正式的劳动关系，那么此次事故可能属于工伤范畴。
- 如果您是受雇于包工头等个人，则可能属于提供劳务者受害责任纠纷。
事故责任判定：
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，如果砸伤行为是发生在执行工作任务过程中，且由于对方公司或个人的过失导致，那么对方应承担相应的侵权责任。
- 如果砸伤行为并非发生在执行任务过程中，或者是由您自身的过失导致，那么责任划分可能会有所不同。
二、赔偿流程与标准
工伤情况下的赔偿流程：
- 工伤认定：用人单位应在职工受伤后30日内提出工伤认定申请。若用人单位未履行该义务，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
- 劳动能力鉴定：认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
- 赔偿确定：根据伤残等级，您可获得包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等在内的赔偿。这些赔偿可能由单位或工伤保险基金支付。
提供劳务者受害责任纠纷下的赔偿：
- 协商赔偿：首先，您可以与对方公司或个人进行协商，要求其赔偿医疗费、误工费等相关损失。
- 起诉赔偿：若协商无果，您有权向法院提起诉讼，要求对方赔偿相关损失。法院将根据事故责任、损失情况等因素进行判决。
赔偿标准：
- 赔偿标准主要包括医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、护理费、一次性伤残补助金（如构成伤残）等。具体数额需根据实际情况和法律规定确定。
三、处理建议
立即救助与保留证据：
- 首要任务是确保您的生命安全，迅速拨打急救电话并将您送往医院救治。
- 同时，尽可能保留现场证据，如照片、视频、证人证言等，为后续处理提供依据。
咨询专业律师：
- 在处理此类事故时，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见。律师可以帮助您分析事故责任、确定赔偿标准，并指导您进行赔偿协商或诉讼。
关注后续就业损失：
- 如果因伤导致您无法再从事原工作，后续的就业损失赔偿也可能被纳入考量。您可以与对方协商或通过法律途径争取相应的赔偿。
综上所述，针对您在工地打工时被另外一个公司砸伤的情况，赔偿问题需要依据具体的劳动关系、事故责任以及相关法律法规来综合判断和处理。建议您及时咨询专业律师，以确保您的合法权益得到充分保障。