关于您提出的“公司人员在外地出工伤怎么赔偿”的问题，以下是根据相关法规为您提供的详细解答：
首先，对于在外地发生的工伤事故，赔偿应依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行。具体赔偿项目包括：
医疗费用与康复费用：工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用，包括康复费用，应由工伤保险基金支付。这涵盖了治疗期间的医药费、手术费、康复费以及必要的后续治疗费用。
住院伙食补贴与交通住宿费用：职工住院治疗工伤期间，应享受伙食补助费。若需前往统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
伤残辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，安装或配置伤残辅助器具的，所需费用同样由工伤保险基金支付。
生活护理费用、伤残补助金与津贴：对于因工伤导致生活不能自理的职工，应支付生活护理费。同时，根据伤残等级，工伤职工还有权获得一次性伤残补助金、伤残津贴等资金补偿。
因工死亡待遇：若工伤导致职工死亡，其遗属有权领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
若遭遇工伤索赔纠纷，您应首先尝试与相关方进行沟通和协商。协商无果时，可通过法律手段维护自身权益，包括向工伤保险部门申请先行支付相关款项。若用人单位未按规定缴纳工伤保险费用，所有治疗费用及其他工伤保险待遇应由用人单位承担。用人单位不能及时支付时，工伤保险基金会先行垫付并最终获得偿还款项的权利。
最后，请务必注意，在发生工伤后应及时申请工伤认定。未经工伤认定或被认定为非工伤的情况下，将无法享受工伤保险待遇。希望这些信息能对您有所帮助。如有进一步疑问，请随时咨询。