针对您提出的“异地工伤死亡按哪个地方赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，异地工伤致伤或致死的赔偿事宜，是严格按照《工伤保险条例》以及其他相关法律法规的规定来执行的。这些法规旨在确保工伤员工及其家属的合法权益能够得到充分有效的保护。

在异地发生工伤死亡的情况下，赔偿的流程和相关待遇的发放，主要遵循以下几个原则：

1. 工伤认证：

   • 工伤认证环节需要由事故发生所在地的劳动保障行政主管部门进行核实。这一步骤是为了保证工伤认证结果的科学合理性与严谨准确性。

2. 医疗救治与费用承担：

   • 工伤员工可以在异地选择符合工伤保险协议要求的医疗机构进行治疗。相关的医疗费用，包括治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将由工伤保险基金承担并予以支付。

3. 赔偿标准与地点：

   • 关键在于，赔偿的标准和地点通常与参保地相关。即，如果员工在异地工作但参保地在另一地，那么赔偿将依据参保地的相关法规和标准来执行。
   • 具体来说，工伤死亡的赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等，都是按照参保地的标准来计算的。

4. 异地就医的额外费用：

   • 如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也将从工伤保险基金中支付。但基金支付的具体标准，是由统筹地区人民政府来规定的。

5. 用人单位的责任：

   • 对于用人单位而言，如果其注册地点与实际生产经营地点并不位于同一个统筹区域内，原则上应该在注册地为员工们参加工伤保险。
   • 如果用人单位未能在注册地参加工伤保险，那么它有义务在生产经营地为员工参加相应的工伤保险，以确保员工在发生工伤时能够得到应有的赔偿。

综上所述，异地工伤死亡的赔偿，主要是依据参保地的相关法规和标准来执行的。因此，在处理此类问题时，建议您首先确认员工的参保地，并了解该地的工伤保险政策和赔偿标准。同时，也可以咨询当地的劳动保障行政主管部门或专业的法律人士，以获取更具体和准确的指导。