针对您提出的“异地工伤在哪认定”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，当工伤事故发生在异地，即用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区时，工伤认定的地点会根据具体情况有所不同。

1. 如果用人单位在注册地参加了工伤保险：

   • 根据相关规定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位注册地所在统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。但在此情况下，由于实际生产经营地在异地，可能还需要配合生产经营地的相关部门进行后续的劳动能力鉴定等工作。不过，就工伤认定而言，主要申请地点是注册地。

2. 如果用人单位未在注册地参加工伤保险，但在生产经营地参加了工伤保险：

   • 那么，工伤职工在受到事故伤害或患职业病后，应在参保地（即生产经营地）进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。

3. 如果用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险：

   • 根据《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》等相关规定，工伤职工在受到事故伤害或者患职业病后，应在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

具体案例说明： 以刘某的情况为例，他入职A市工程有限公司，但被派到B县项目部工地上班，且公司未为他参加工伤保险。刘某在B县施工时受伤，由于公司未在注册地（A市）为他办理工伤保险，也未在生产经营地（B县）为他办理，因此刘某应向生产经营地B县的人社部门申请工伤认定，并由用人单位支付工伤保险待遇。

综上所述，异地工伤的认定地点主要取决于用人单位是否参加了工伤保险以及参保地点。如果用人单位在注册地或生产经营地参加了工伤保险，则应在相应的参保地进行工伤认定；如果均未参加，则应在生产经营地进行工伤认定，并由用人单位承担工伤保险待遇。希望这个解答能够帮助您明确异地工伤的认定流程。