关于“在哪受伤就在哪进行工伤认定”的问题，实际上工伤认定的地点并非简单地由受伤地点决定，而是需要遵循一定的规定和流程。

首先，根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关规定，职工受到事故伤害后，如果其用人单位参加了工伤保险，那么应当向参保地的人社部门申请工伤认定。这是因为工伤保险是由用人单位在参保地缴纳的，所以工伤认定也应在参保地进行。

其次，如果用人单位未参加工伤保险，那么职工应当向用人单位所在地的人社部门申请工伤认定。这里需要注意的是，如果用人单位的注册地与实际生产经营地不一致，一般应在实际生产经营地的人社部门进行申请。这是因为实际生产经营地是职工实际工作的地方，也是工伤事故可能发生的地方，所以在这里进行工伤认定更为合理。

另外，还有一些特殊情况需要注意。比如，如果职工是按照单位安排居家办公，并且有充分证据证明在居家工作期间确因工作原因受到事故伤害，那么这种情况下的工伤认定并不受地点限制，而是应根据工作原因来认定。同样地，如果职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，也可以申请工伤认定，但需要提供公安机关交通管理等有关部门出具的法律文书或者人民法院的生效裁决作为依据。

最后，需要强调的是，工伤认定的核心在于判断职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病。因此，在申请工伤认定时，职工需要提供充分的证据来证明这一点。同时，用人单位也应在规定时限内提交工伤认定申请，否则在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位负担。

综上所述，工伤认定的地点并非简单地由受伤地点决定，而是需要根据用人单位是否参加工伤保险、注册地与实际生产经营地是否一致以及工伤事故的具体情况等因素来综合考虑。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和规定。