针对您提出的“由于公司违约，但劳动者要求继续履行劳动合同，如何写请求”的问题，以下是一份详细的请求书写指南及范例：

核心结论： 劳动者在请求继续履行劳动合同时，应明确表述自己的诉求，阐述公司违约的事实，并依据相关法律法规提出继续履行合同的请求。请求书应包含标题、当事人信息、请求事项、事实与理由、法律依据及结尾等部分。

请求书写指南：

1. 标题：

   • 标题应简洁明了，如“关于要求继续履行劳动合同的请求书”。

2. 当事人信息：

   • 写明劳动者的姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等基本信息。
   • 写明公司的全称、住所地、法定代表人或负责人的姓名及职务。

3. 请求事项：

   • 明确表述劳动者的请求，即要求公司继续履行与劳动者签订的劳动合同。

4. 事实与理由：

   • 详细阐述公司违约的事实，包括违约的时间、地点、具体行为等。
   • 说明公司违约对劳动者造成的影响及损失。
   • 强调劳动者希望继续履行合同的意愿及理由，如合同期限尚未届满、劳动者对公司有深厚感情等。

5. 法律依据：

   • 引用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的条款，支持劳动者的请求。
   • 如可能，可提及类似案例或法律解释，以增强请求的说服力。

6. 结尾：

   • 表达劳动者的期望，即希望公司能够认真对待劳动者的请求，并尽快给予答复。
   • 写明请求书的提交日期及劳动者的签名。

范例：

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关于要求继续履行劳动合同的请求书

申请人（劳动者）：[劳动者姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

被申请人（公司）：[公司全称]，住所地：[公司住所地]，法定代表人/负责人：[姓名]，职务：[职务]。

请求事项：

请求被申请人继续履行与申请人签订的劳动合同。

事实与理由：

申请人与被申请人于[合同签订日期]签订了为期[合同期限]的劳动合同，合同约定了双方的权利与义务。然而，在合同履行过程中，被申请人存在[具体违约行为，如未按时支付工资、未提供约定的工作条件等]的违约行为，严重侵害了申请人的合法权益。

尽管被申请人存在上述违约行为，但申请人仍希望继续履行与被申请人签订的劳动合同。因为申请人对公司有深厚的感情，且合同期限尚未届满，申请人有权要求被申请人继续履行合同。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”以及第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”等规定，申请人有权要求被申请人继续履行劳动合同。

期望被申请人能够认真对待申请人的请求，并尽快给予答复。如被申请人拒绝继续履行合同，申请人将依法维护自己的合法权益。

此致

[被申请人名称]

申请人：[劳动者姓名]

提交日期：[提交日期]

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请根据您的实际情况调整上述范例中的具体内容，以确保请求书的准确性和有效性。如有其他法律问题，请随时向我咨询。