工厂应遵循合法的请假流程，若员工未按照该流程请假，则可能被视为旷工。具体流程可能因工厂内部规定而异，但应确保符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

一. 请假流程的重要性

• 请假流程是工厂管理员工休假、确保生产秩序的重要制度。
• 遵循请假流程有助于保障员工的合法权益，同时维护工厂的正常运营。

二. 合法的请假流程应包含的要素

1. 员工提出请假申请：员工应提前向工厂相关部门或主管提出请假申请，说明请假原因、时间等。
2. 工厂审核并批准：工厂应根据员工提出的请假申请，结合生产情况和员工休假权益，进行审核并作出是否批准的决定。
3. 员工确认并遵守：员工在收到工厂的批准后，应确认请假时间、假期期间的工作安排等，并遵守工厂的相关规定。

三. 未遵循请假流程的后果

• 若员工未按照工厂规定的请假流程进行请假，且未获得工厂的批准而擅自休假，则可能被视为旷工。
• 旷工行为可能违反工厂的劳动纪律，导致相应的纪律处分，如警告、罚款、甚至解除劳动合同等。

四. 工厂的责任

• 工厂应制定合法、合理的请假流程，并确保员工知晓并遵守。
• 工厂在审核请假申请时，应充分考虑员工的休假权益和生产需求，作出公正的决定。

五. 员工的权益

• 员工有权了解并遵循工厂的请假流程。
• 若工厂拒绝员工的请假申请，员工有权了解拒绝的原因，并有权依法提请劳动争议处理。

我建议：工厂应制定明确的请假流程，并确保员工充分知晓。员工在请假时，应严格按照流程进行申请，并遵守工厂的相关规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。