针对您提出的“承包开采矿山者与甲方工人工资无关怎么办”的问题，首先我们需要明确几个核心要点：承包开采矿山者的法律地位、其与甲方之间的关系性质，以及工人工资支付的责任归属。
核心结论：承包开采矿山者与甲方工人工资是否相关，主要取决于他们之间的合同约定以及法律法规的规定。若承包合同中明确约定承包方不负责工人工资，且该约定不违反法律法规，则承包方确实与工人工资无关。但此情况下，甲方作为工人的直接雇主，仍应承担支付工资的责任。
分析说明：
合同关系分析：
- 承包开采矿山者与甲方之间通常会签订承包合同，明确双方的权利和义务。
- 如果合同中明确约定承包方不负责支付工人工资，且该条款不违反国家法律法规的强制性规定，那么承包方就无需承担工人工资的责任。
法律法规依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，工人有权获得劳动报酬，且该报酬应由雇主支付。
- 在承包关系中，如果承包方不是工人的直接雇主，且没有法律规定或合同约定要求其支付工资，则承包方不承担支付工资的责任。
责任归属：
- 甲方作为工人的直接雇主，无论承包合同如何约定，都应承担支付工人工资的责任。
- 如果甲方未按时支付工资，工人有权向甲方追讨，并可能通过法律途径维护自己的合法权益。
法律建议：
- 对于承包开采矿山者而言，应确保承包合同中明确约定双方的权利和义务，特别是关于工人工资支付的责任归属。
- 对于工人而言，如果工资被拖欠，应首先与甲方协商解决；协商不成时，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
综上所述，承包开采矿山者与甲方工人工资是否相关，需根据具体情况而定。但无论如何，甲方作为工人的直接雇主，都应承担支付工资的责任。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。