汽修店收15岁学徒不合法。

一. 法律依据

1. 《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。由此可知，汽修店作为用人单位，不得招用未满16周岁的未成年人作为学徒。

二. 实际情况分析

1. 汽修店收15岁学徒，明显违反了《中华人民共和国劳动法》中关于禁止使用童工的规定。
2. 15岁的未成年人尚处于成长发育阶段，缺乏必要的劳动技能和自我保护能力，从事汽修等具有一定危险性的工作，可能会对其身心健康造成不良影响。

三. 法律后果

1. 如果汽修店违法招用童工，将面临劳动行政部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
2. 同时，汽修店还需要承担因违法招用童工而可能引发的法律责任，如赔偿等。

综上所述，汽修店收15岁学徒是不合法的。我建议汽修店应严格遵守相关法律法规，不得招用未满16周岁的未成年人作为学徒。如有进一步需要，您可以继续咨询我。