写一份要求公司恢复劳动条件的异议函，首先需要明确表达你的诉求，并详细阐述事实依据和法律依据。以下是一个基本框架和要点，你可以根据实际情况进行调整和补充：

异议函

标题：关于要求恢复劳动条件的异议函

收件人：[公司名称] 人力资源部/相关部门

发件人：[你的姓名]

日期：[填写日期]

正文：

1. 明确诉求：

   • 我特此致函，要求公司立即恢复我原有的劳动条件，包括但不限于[具体描述原有的劳动条件，如工作环境、工作时间、薪资待遇等]。

2. 阐述事实：

   • 近期，公司未经与我协商一致，擅自改变了我的劳动条件，具体表现为[详细描述改变后的劳动条件，以及这些改变给你带来的不利影响]。
   • 我曾尝试与公司沟通，希望恢复原有的劳动条件，但至今未得到积极回应。

3. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，公司应当保障员工的合法权益，包括提供符合约定的劳动条件。
   • 公司擅自改变劳动条件，违反了法律法规的规定，也损害了我的合法权益。

4. 提出要求：

   • 我要求公司在收到本异议函后[具体时间，如7日内]，恢复我原有的劳动条件。
   • 如公司未能按时恢复，我将不得不采取进一步的法律措施来维护我的合法权益。

5. 表达意愿：

   • 我希望公司能够重视员工的合法权益，通过友好协商解决此问题，避免不必要的法律纠纷。

结尾：

请公司认真考虑我的诉求，并尽快给予书面回复。如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与我联系。

签名：[你的签名]

联系方式：[你的联系方式]

在撰写异议函时，请确保内容真实、准确，并保留好相关证据，以便在需要时提供支持。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。