要求公司归还劳动合同申请函，可以按照以下格式和内容来撰写申请函：
要求公司归还劳动合同申请函
致[公司名称]：
本人[你的姓名]，身份证号[你的身份证号码]，于[入职日期]起与贵公司建立劳动关系，并签订了劳动合同。现因[具体原因，如“个人职业规划调整”、“家庭因素”等]，本人已向贵公司提出离职申请，并已按照公司规定办理了相关离职手续。
在离职过程中，本人发现贵公司仍持有本人入职时签订的劳动合同原件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，劳动者有权持有自己的劳动合同副本。因此，本人特此向贵公司提出申请，要求归还本人入职时签订的劳动合同原件。
为确保双方权益，避免后续可能产生的纠纷，请贵公司在收到本申请函后[具体时间，如“7个工作日内”]，将劳动合同原件归还给本人。若贵公司因特殊原因无法及时归还，请与本人联系，说明具体情况，并协商解决方案。
感谢贵公司在本人工作期间的支持与帮助，期待贵公司能够妥善处理此事，维护双方的合法权益。
此致 敬礼！
申请人：[你的姓名] 联系电话：[你的联系电话] 申请日期：[填写日期]
在撰写申请函时，需要注意以下几点：
明确申请目的：在申请函中清晰表达要求公司归还劳动合同原件的目的，即维护自己的合法权益。
引用法律依据：适当引用《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，增强申请函的合法性和说服力。
设定合理期限：为确保公司能够及时处理申请，可以设定一个合理的期限，要求公司在该期限内归还劳动合同原件。
保持礼貌和尊重：在申请函中保持礼貌和尊重的态度，避免使用过激或不当的言辞。
保留证据：在发送申请函时，建议保留好发送记录和相关证据，以备后续可能产生的纠纷。
如果在撰写或发送申请函过程中遇到任何问题，或者公司未能按照要求归还劳动合同原件，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。