撰写关于要求公司提供劳动条件的仲裁申请书时，需要确保内容详尽、结构清晰，并符合法律规范。以下是一份示例性的仲裁申请书模板及其填写说明，供您参考：
劳动人事争议仲裁申请书
申请人信息：
- 姓名：XXX
- 性别：X
- 民族：X族
- 出生日期：XXXX年XX月XX日
- 住址：XX省XX市XX县XX镇XX路XX号
- 公民身份号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
被申请人信息：
- 公司名称：XXXXXXXX有限公司
- 统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX
- 住所地：XX省XX市XX区XX路XX号
- 通讯地址：XX省XX市XX区XX路XX号（如与住所地不同）
- 联系电话：XXXXXXXXXXX
- 法定代表人（或主要负责人）：XXX
- 职务：董事长/总经理等
仲裁请求：
- 请求确认申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间存在劳动关系。
- 请求裁令被申请人提供符合法律规定的劳动条件，具体包括：（详细列出所要求的劳动条件，如安全的工作环境、合理的工作时间、必要的劳动保护用品等）。
- 如因被申请人未提供符合劳动条件的劳动环境导致申请人经济损失或健康损害，请求裁令被申请人赔偿相应损失X元。
- 请求裁令被申请人承担本案仲裁费用。
事实与理由：
申请人XXX于XXXX年XX月XX日入职被申请人XXXXXXXX有限公司，担任XX岗位。自入职以来，申请人一直遵守公司规章制度，认真履行工作职责。然而，被申请人却未能按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为申请人提供符合劳动条件的劳动环境。具体表现为：（详细描述被申请人未提供符合劳动条件的具体情况，如工作环境恶劣、超时加班、缺乏必要的劳动保护等）。
鉴于被申请人上述行为严重违反了劳动法律法规，侵犯了申请人的合法权益，申请人曾多次与被申请人沟通协商，但均未得到妥善解决。因此，申请人特依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，向贵仲裁委员会提起仲裁申请，请求依法裁决。
落款：
申请人：（签字）
日期：XXXX年XX月XX日
附注：
- 请根据实际情况填写上述模板中的空白部分，确保信息的准确性和完整性。
- 仲裁请求部分应根据个人实际情况进行调整，明确列出所要求的具体劳动条件及赔偿金额等。
- 事实与理由部分应客观、真实地反映被申请人未提供符合劳动条件的具体情况，并提供相关证据材料予以佐证。
- 提交仲裁申请书时，请同时附上申请人身份证复印件、被申请人企业信息查询结果、相关证据材料等。
请根据您的实际情况填写上述模板，并在提交前仔细核对信息的准确性和完整性。如有需要，您可以咨询专业律师或法律机构以获取更详细的法律建议和指导。