劳动合同仲裁申请书撰写指南

在撰写劳动合同仲裁申请书时，您需要确保内容完整、逻辑清晰，并且符合法律规范。以下是一份详细的撰写指南，帮助您完成一份高质量的仲裁申请书。

一、标题与基本信息

标题：劳动合同仲裁申请书（居中，使用较大字体）

申请人信息：

• 姓名：XXX
• 性别：男/女
• 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
• 联系电话：XXXXXXXXXXX
• 住址：XX省XX市XX区XX路XX号

被申请人信息：

• 用人单位名称：XXX公司（全称）
• 法定代表人/负责人：XXX
• 单位地址：XX省XX市XX区XX路XX号
• 联系电话：XXXXXXXXXXX

二、仲裁请求事项

在此部分，您需要明确列出您的仲裁请求，包括但不限于：

1. 请求确认申请人与被申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日存在劳动关系；
2. 请求裁决被申请人支付拖欠工资人民币XXXX元；
3. 请求裁决被申请人支付未签订劳动合同双倍工资差额人民币XXXX元；
4. 请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金人民币XXXX元；
5. 其他请求（如补缴社保、加班费、经济补偿金等，需分项列明）。

三、事实与理由

此部分是仲裁申请书的核心，您需要详细陈述争议事实，并说明您的主张和理由。建议分段陈述，保持逻辑清晰：

1. 入职情况：说明您何时入职被申请人处，担任何岗位，以及双方是否签订书面劳动合同。
2. 争议事实：
   • 详细描述被申请人拖欠工资、未支付加班费、未缴纳社保等违法行为；
   • 提供具体的时间、金额和证据支持；
   • 说明您多次催讨未果，以及被申请人如何解除劳动关系（如无故解除、口头辞退等）。
3. 法律依据：
   • 准确引用《劳动法》、《劳动合同法》等相关条款；
   • 说明被申请人的行为如何违反了法律规定，以及您因此享有的权利。

四、证据清单

在此部分，您需要列举支持您仲裁请求的关键证据，并说明证据的来源：

1. 工牌、工作证复印件（证明劳动关系）；
2. 银行工资流水明细（证明工资标准及拖欠金额）；
3. 解除劳动关系通知书（如有，证明解除事实）；
4. 考勤记录、加班审批单（证明加班事实及时间）；
5. 其他证据材料（如聊天记录、证人证言、邮件往来等）。

五、结尾与签名

此致：XX劳动争议仲裁委员会

申请人（签名）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

六、注意事项

1. 格式规范：使用A4纸打印，一式三份（一份提交仲裁委，两份留存备用）；
2. 内容真实：所有陈述须有证据支持，避免虚假陈述，否则可能承担法律责任；
3. 法律引用准确：确保引用的法律条款与您的仲裁请求和事实理由相匹配；
4. 时效要求：注意劳动仲裁申请的时效限制，通常需在知道权利被侵害之日起一年内提出；
5. 送达地址准确：填写可接收文书的准确地址，便于后续程序通知。

示例模板（简化版）

劳动合同仲裁申请书

申请人：张三，男，身份证号123456789012345678，联系电话138XXXX1234
住址：XX省XX市XX区XX路XX号

被申请人：XX科技有限公司
住所地：XX市XX区XX大厦10层
法定代表人：李四
联系电话：XXXXXXXXXXX

仲裁请求：
1. 确认申请人与被申请人自2022年3月1日至2023年5月31日存在劳动关系；
2. 支付拖欠工资20000元；
3. 支付未签劳动合同双倍工资差额50000元。

事实与理由：
申请人于2022年3月1日入职被申请人处任程序员，月薪10000元，双方未签合同。自2023年1月起，被申请人以经营困难为由拖欠工资，并于5月31日口头辞退申请人。根据《劳动合同法》第八十二条规定，被申请人应支付双倍工资差额。

证据清单：
1. 工作证复印件；
2. 工资银行流水（2022年3月至2023年5月）；
3. 与人事经理的微信聊天记录（证明辞退事实）。

此致
XX市劳动争议仲裁委员会

申请人：张三
2023年6月15日

希望这份指南能帮助您撰写一份完整、有力的劳动合同仲裁申请书。如果案情复杂或涉及大额赔偿，建议您咨询专业律师以完善文书内容。