针对你提出的问题“工厂填了入职表不去上班有什么影响”，以下是我的详细解答：

结论前置：填写入职表后不去上班，可能会产生一系列法律后果，包括但不限于被视为自动离职、影响未来就业信誉、以及可能面临的违约责任等。

详细分析：

1. 被视为自动离职：

   • 在很多工厂和企业的规章制度中，员工填写入职表并签署劳动合同后，若未按照约定时间到岗上班，且未提前告知或请假，可能会被视为自动离职。这意味着，你与工厂的劳动关系可能会因此被单方面解除。

2. 影响未来就业信誉：

   • 虽然填写入职表后不去上班不一定会直接在你的个人档案中留下不良记录，但这样的行为可能会对你的未来就业产生一定影响。例如，若工厂或企业将此行为视为不诚信或缺乏责任感，可能会在未来的求职过程中对你产生不利影响，尤其是在同一行业或地区内。

3. 可能面临的违约责任：

   • 如果入职表中包含了明确的违约责任条款，或者你在填写入职表时签署了相关的承诺书、协议等文件，并且这些文件中明确规定了不去上班的违约责任，那么你可能会因此承担一定的违约责任，包括但不限于赔偿工厂因此产生的损失、支付违约金等。

4. 其他潜在影响：

   • 除了上述法律后果外，填写入职表后不去上班还可能对你的个人声誉、职业发展等产生潜在影响。例如，这可能会让你在未来的职场中失去一些机会，或者让你的同事、朋友对你产生不良印象。

建议：

• 如果你已经填写了入职表但出于某种原因无法按时到岗上班，建议尽快与工厂的人事部门或相关负责人取得联系，说明情况并寻求解决方案。
• 在未来的求职过程中，务必认真对待每一份入职表和工作机会，确保自己的决定是经过深思熟虑的，以避免不必要的法律纠纷和负面影响。

总之，填写入职表后不去上班可能会产生一系列不良后果，因此建议你在做出决定前务必谨慎考虑，并尽量与工厂保持沟通，以确保双方能够妥善处理相关事宜。