填了入职表但最终不去入职，可能会带来一系列后果，这些后果主要涉及到个人信誉、法律责任以及未来求职的影响。以下是对这些后果的详细分析：

一、个人信誉受损

1. 对招聘公司的印象：当你填了入职表却不去入职，这可能会给招聘公司留下不诚信的印象。公司可能会认为你缺乏责任感和稳定性，从而影响你在该行业的声誉。

2. 对未来求职的影响：在求职过程中，招聘公司之间可能会进行背景调查或信息共享。如果你因为不去入职而给某家公司留下不良印象，这可能会影响你未来在其他公司的求职机会。

二、可能的法律责任

1. 合同违约：如果你在填入职表时已经与公司签订了某种形式的协议或合同（如入职意向书、劳动合同等），并且合同中明确规定了不去入职的违约责任，那么你可能会面临法律上的违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿公司因你违约而遭受的损失等。

2. 欺诈行为：在极少数情况下，如果你故意填入职表以获取某种利益（如了解公司内部信息、骗取招聘奖励等），而实际上并无入职意愿，这可能构成欺诈行为。一旦被发现，你可能会面临法律追究。

三、对招聘公司的影响

1. 招聘成本增加：公司为了招聘你，可能已经投入了大量的人力、物力和财力（如发布招聘信息、组织面试、进行背景调查等）。如果你不去入职，这些成本将无法得到回收，从而增加公司的招聘成本。

2. 招聘计划受阻：你的不去入职可能会打乱公司的招聘计划，导致公司无法及时填补职位空缺，进而影响公司的正常运营。

四、建议与措施

1. 及时沟通：如果你填了入职表但最终决定不去入职，建议尽快与公司沟通并说明情况。通过坦诚的沟通，你可以减少对公司的影响，并维护自己的个人信誉。

2. 了解合同条款：在填入职表前，务必仔细阅读并理解合同条款。如果合同中明确规定了不去入职的违约责任，你需要权衡利弊并做出明智的决策。

3. 谨慎对待求职：在求职过程中，要谨慎对待每一个机会。不要轻易填入职表或签订合同，除非你确实有入职的意愿和计划。

综上所述，填了入职表却不去入职可能会带来一系列不良后果。因此，在做出决策前，请务必考虑清楚并权衡利弊。如果你确实无法入职，请及时与公司沟通并说明情况，以减少对公司的影响并维护自己的个人信誉。