针对您提出的“入职申请书不去会怎么样”的问题，这主要涉及到劳动合同或实习合同的法律效力以及可能产生的后果。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，一旦您签署了入职申请书或相关合同，这份文件就具有了法律效力，对双方均产生约束。这意味着，如果您决定不去已经申请入职的单位，可能会面临一些法律和信誉上的风险。
法律风险方面：
违约责任：如果合同中明确规定了您不入职的违约金条款，那么您可能需要支付相应的违约金。这通常适用于正式的工作合同，对于实习合同是否要求支付违约金，则需根据具体合同条款和当地法律法规来判断。
赔偿损失：即使合同中没有规定违约金，但如果公司因为您的入职而支出了具体费用（如招聘费、培训费等），公司也有权要求您赔偿这些损失。
信誉影响方面：
信誉受损：如果您已经签署了合同并决定不去，这可能会对您的信誉造成一定影响。用人单位可能会觉得您不负责任或者缺乏诚信，这可能会影响您在未来的求职过程中的背景调查环节。
行业口碑：在某些行业或领域，您的这种行为可能会被视为不专业或不道德，从而影响您在行业内的口碑和声誉。
建议措施：
提前沟通：如果您决定不去已经申请入职的单位，建议您提前与该公司的人力资源部门进行沟通，并解释情况。通过友好协商，争取达成妥善的解决方案，以避免不必要的误解和纠纷。
查阅合同：立即查阅您签署的合同中的违约责任条款，了解您可能面临的法律风险和后果。
考虑长远：在做出决定时，请务必考虑您的个人职业生涯和信誉的长远考量。如果认为该单位确实不靠谱或者与您的职业规划不符，那么以个人利益为重是合理的选择，但也要尽量通过合适的方式处理，以减少负面影响。
综上所述，不去已经申请入职的单位可能会带来一些法律风险和信誉影响。因此，在做出决定前，请务必谨慎考虑，并提前与用人单位进行沟通协商。希望这些解答能对您有所帮助。