关于“离职之后是不是五日内要结算工资”的问题，这主要取决于具体的地区规定以及劳动合同中的相关约定。以下是对此问题的详细解答：

1. 基本法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2. 地区差异：

   • 不同地区的法律法规对离职工资结算时间有具体规定。例如：
     • 浙江省：《浙江省企业工资支付管理办法》第十九条规定，企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，应当自办理解除或者终止劳动合同手续之日起5日内一次性结清工资。
     • 深圳市：《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清。
     • 其他地区如上海市、江苏省、北京市等也有相应规定，但具体时限可能有所不同。

3. 劳动合同中的约定：

   • 如果劳动合同中有关于工资结算时间的特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应依约定执行。

综上所述，离职后工资结算时间并非统一为五日内，而是根据具体地区规定和劳动合同中的约定来确定。因此，建议您在离职前仔细查阅所在地区的法律法规以及劳动合同中的相关条款，以明确工资结算的具体时间。如有任何疑问或争议，您可以及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。