薪资总额不含加班津贴的计算，主要是基于劳动者在正常工作时间内的劳动报酬，不包括因加班而额外获得的津贴或补偿。具体计算方式如下：

一、确定薪资总额的构成

薪资总额通常包括基本工资、奖金、津贴、补贴等劳动者在正常工作时间内所获得的劳动报酬。但在此问题中，已明确薪资总额不含加班津贴，因此，在计算时，需将加班津贴从总薪资中剔除。

二、计算不含加班津贴的薪资总额

1. 列出薪资明细：首先，列出劳动者在一段时间内（如一个月）所获得的所有劳动报酬，包括基本工资、奖金、各种津贴和补贴等。

2. 剔除加班津贴：从列出的薪资明细中，找出加班津贴部分，并将其从总薪资中扣除。例如，如果劳动者某月总薪资为10000元，其中加班津贴为2000元，那么不含加班津贴的薪资总额就是10000元 - 2000元 = 8000元。

3. 得出结果：经过上述步骤，即可得出不含加班津贴的薪资总额。

三、注意事项

• 在计算时，应确保所有列出的薪资项目都是劳动者在正常工作时间内所获得的，不包括因加班、特殊贡献或其他非正常工作时间内的报酬。
• 如果劳动合同或公司规章制度中有关于薪资构成的明确规定，应严格按照规定进行计算。
• 如有争议，劳动者与用人单位应首先进行协商解决；协商不成时，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，薪资总额不含加班津贴的计算，主要是将加班津贴从总薪资中剔除，得出劳动者在正常工作时间内的劳动报酬总额。如有进一步需要，您可以继续咨询我。