工伤中，受伤场地的赔偿一般不存在叠加的情况，但特定条件下工伤赔偿与民事赔偿可以叠加。具体分析如下：

一. 工伤赔偿的基本原则

• 工伤赔偿主要是基于工伤保险制度，为因工受伤的劳动者提供医疗、康复、经济补偿等保障。
• 赔偿的金额和范围通常由《工伤保险条例》及地方相关规定明确，不会因受伤场地的不同而有所叠加。

二. 工伤赔偿与民事赔偿的叠加情况

1. 叠加的条件：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定，当工伤事故由用人单位以外的第三人侵权造成时，劳动者在获得工伤保险赔偿后，仍有权向第三人主张民事赔偿。
2. 不能叠加的部分：对于医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，劳动者不可重复获得赔偿。这些费用在工伤赔偿或民事赔偿中只能获得一次。
3. 可以叠加的部分：例如伤残赔偿金可以与民事赔偿中的精神损害赔偿项目相结合，实现叠加赔偿。

三. 实际操作建议

• 在处理工伤赔偿问题时，应首先明确事故责任方，判断是否存在第三人侵权的情况。
• 若存在第三人侵权，劳动者在获得工伤赔偿后，可依法向第三人主张民事赔偿，但需注意避免重复赔偿的情况。

我建议，在处理工伤赔偿问题时，应充分了解相关法律法规，明确赔偿范围和金额，确保自身权益得到合理保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。