工伤几处伤残并不直接叠加，而是采用晋级原则进行评定。具体来说，对于多处工伤伤残的评定和赔偿，我们可以从以下几个方面进行详细解释：

1. 单项伤残程度鉴定：

   • 在工伤事故中，如果职工身体多处受伤，首先需要对每一处伤害进行单独的伤残等级鉴定。这是为了准确了解每一处伤害的具体伤残程度，为后续的综合评定提供基础。

2. 等级评定与晋级：

   • 在完成了单项伤残程度的鉴定后，根据评定的结果来确定最终的伤残等级。如果几项伤残等级不同，以其中最重的等级作为最终的伤残等级；如果两项及以上等级相同，则最多可以晋升一级。例如，职工手部两处受伤均被评定为十级伤残，那么最终的伤残等级不是简单地叠加成八级，而是按照晋级原则认定为九级伤残。

3. 赔偿计算：

   • 工伤赔偿的计算并不是简单地将各处伤残的赔偿金额相加。而是根据晋级后的伤残等级，结合当地的工伤保险法规和赔偿标准，来计算最终的赔偿金额。这通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 具体计算公式（以一次性伤残补助金为例）：
     • 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如九级伤残为9个月）
     • 这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

4. 特殊情况处理：

   • 如果职工的多处伤残中，有一处或几处伤残特别严重，对劳动能力的影响极大，那么在评定伤残等级和计算赔偿时，会特别考虑这些部位的伤残情况。
   • 同时，对于伤残程度相对较轻的部位，虽然它们可能不会改变最终的伤残等级，但在赔偿等方面也会得到一定的考虑。

5. 法律建议：

   • 在处理工伤伤残问题时，建议工伤职工及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的指导和帮助。
   • 同时，要保留好所有的医疗记录和伤残鉴定报告，这些文件是后续申请工伤赔偿的重要依据。

举例说明： 假设一位工伤职工在事故中导致左手和右手均受伤，经鉴定左手为九级伤残，右手为十级伤残。根据晋级原则，该职工的最终伤残等级应认定为九级（因为九级比十级重，且没有两项及以上相同等级需要晋升的情况）。然后，根据当地的工伤保险法规和赔偿标准，计算该职工应得的一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿金额。

综上所述，工伤几处伤残并不直接叠加，而是采用晋级原则进行评定和赔偿计算。如果你有任何关于工伤伤残评定和赔偿的问题，都可以直接向我咨询。