评审专家工作单位为投标人的子公司，并不必然导致需要回避，但实践中可劝说其主动回避。具体分析如下：

一. 评审专家回避的法定情形

1. 根据《政府采购评审专家管理办法》（财库[2016] 198号），评审专家应该回避的情形主要包括三种：一是参加采购活动前三年内，与供应商存在劳动关系或者担任过供应商的董事、监事，或者是供应商的控股股东或实际控制人；二是与供应商的法定代表人或者负责人有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系；三是与供应商有其他可能影响政府采购活动公平公正进行的关系。
2. 评审专家工作单位是投标人的子公司，并不直接属于上述三种需要回避的情形中的任一种。

二. 子公司与母公司的法律关系

1. 根据《公司法》第十四条第二款，公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。因此，评审专家虽然与投标人子公司存在劳动关系，但并不必然与投标人存在利害关系。

三. 实践中的处理建议

1. 鉴于评审专家的工作单位与投标人之间存在较为紧密的关系，即使不属于法定回避情形，为了确保评标活动的公正性和公信力，实践中可劝说该专家主动回避该项目的评标活动。
2. 采购人员及相关人员应严格按照采购文件的要求公平、公正评审，不能对供应商实行差别待遇或歧视待遇。采购人或代理机构在组织评审和核对评审结果时也应当重点关注，防止采购人员或评审专家发表倾向性言论。

综上所述，评审专家工作单位为投标人的子公司，并不直接触发法定回避条款。但考虑到公正性和避免潜在争议，可建议该专家主动回避。同时，采购过程应确保公平、公正，维护所有投标人的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。