职工人数一般不包含兼职劳务人员。以下是对此结论的详细分析：
一. 职工人数的定义与常规统计
职工人数通常指的是在某一单位或组织中工作，并由该单位支付工资的各种人员数。在常规的财务核算和人力资源管理中，职工人数主要统计的是与本企业签订劳动合同、存在直接劳动关系的员工。这是因为职工与企业之间存在着稳定的、长期的劳动关系，并且企业需承担其相应的劳动法律义务。
二. 兼职劳务人员的法律地位与关系
兼职劳务人员与用工单位之间通常并不建立直接的劳动关系，而是基于劳务合同或口头协议提供特定的劳务服务。他们并不享受正式员工的福利待遇，如社会保险、带薪休假等，且其工作性质往往具有临时性、不定期性。因此，在常规的职工人数统计中，兼职劳务人员并不被计入。
三. 不同统计口径下的处理
一般统计口径：在日常的财务管理和人力资源管理中，职工人数主要统计的是全职员工，兼职劳务人员不被纳入统计范围。
特定统计或政策口径：在某些特定的统计或政策执行场景下，如计算企业某些特定指标或享受某些政策优惠时，可能会根据具体规定将兼职劳务人员以某种形式纳入考虑。但这通常会有明确的政策或法规依据，并非普遍现象。
综上所述，在常规的职工人数统计中，兼职劳务人员并不被包含在内。然而，在具体情况下，还需根据统计目的、政策法规以及实际工作情况来综合判断。如有进一步需要，您可以继续咨询我。