编制不会因换工作而自动取消。下面我对此进行详细分析：

一. 编制与工作岗位的关系

1. 编制是依据国家规定的程序设置，并作为录用、聘用、调配工作人员等的依据。根据《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第六条，机构和编制一旦核定，便具有相应的法律效力，不是随意可以变动的。
2. 换工作，即工作岗位的变动，并不直接影响个人已有的编制状态。编制是与个人身份相关联的，而不是与特定的工作岗位绑定。

二. 编制的管理与变动

1. 编制的管理由专门的机构负责，如《事业单位人事管理条例》第三条所述，中央及地方各级事业单位人事综合管理部门负责相关管理工作。
2. 编制的变动，如增加、减少或取消，都需要经过严格的法定程序，不能随意进行。因此，仅仅因为换工作，并不会导致编制的自动取消。

三. 实际生活中的例子

• 例如，某教师在A学校拥有事业编制，后因工作调动至B学校，其事业编制并不会因此取消，而是随其个人转移到B学校。

综上所述，编制不会因换工作而自动取消。编制是与个人身份相关联的，并受到法律的保护和严格管理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。