关于您提出的“考上编制试用期一年会不会被取消”的问题，这主要取决于您在试用期内的表现以及是否满足相关的考核标准。以下是我根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，新录用公务员的试用期确实为一年，这是根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》明确规定的。在这一年里，您将接受全面的考核，包括德、能、勤、绩、廉各个方面。

试用期考核标准：

1. 合格等次条件：

   • 思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；
   • 能够正常履行职责，完成本职工作；
   • 责任心强，工作积极，作风较好；
   • 道德品行较好，廉洁自律。

2. 不合格等次情形：

   • 思想政治素质较差的；
   • 无法正常履行职责，完成本职工作的；
   • 工作责任心或工作作风较差的；
   • 道德品行较差，存在不廉洁问题的。

试用期取消录用的情形：

除了试用期满考核不合格会被取消录用外，还有一些特定情形也会导致取消录用，包括但不限于：

• 不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的；
• 在参加公务员录用考试的报名、考试、体检、考察等环节有严重违纪违规行为的；
• 在参加国家法定考试中有严重违纪违规行为的；
• 应当给予降级以上处分的；
• 受到刑事处罚或者劳动教养的；
• 有公务员法规定的应予以辞退情形的；
• 法律、法规规定的其他情形。

特殊情况处理：

如果您在试用期内因病、事假累计超过40个工作日不在职，或者女性在孕期、产假、哺乳期内不在职，试用期会顺延至补足其不在职的工作日后考核。如果因被立案审查尚未结案、受到记大过以下处分尚在处分期内等情形影响试用期满考核正常进行的，也会按照相关规定顺延试用期。

总结与建议：

综上所述，考上编制试用期一年是否会被取消，主要取决于您在试用期内的表现和是否满足考核标准。为了顺利通过试用期，我建议您：

• 认真学习并遵守国家法律法规和单位规章制度；
• 积极履行工作职责，努力完成本职工作；
• 保持责任心和工作积极性，注重工作作风和道德品行；
• 积极参加单位组织的培训和学习活动，提升自己的业务能力和综合素质。

如果您在试用期内遇到任何问题或困难，建议及时与单位人事部门或上级领导沟通寻求帮助和支持。希望这些解答能对您有所帮助！