您好，关于公务员试用期一年是否会被辞退的问题，这主要取决于试用期内的表现和考核结果。

首先，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定，新录用公务员的试用期为一年，自报到之日起计算。在这一年里，您需要履行公务员法规定的义务，享有相应的权利，并且您的依法履行职务的行为是受法律保护的。

试用期满后，招录机关会对您的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。如果您在试用期内思想政治素质较好，能够正常履行职责，完成本职工作，责任心强，工作积极，作风较好，且道德品行较好，廉洁自律，那么您将被确定为合格等次，这意味着您将顺利通过试用期，招录机关会及时按照有关规定为您任职定级。

然而，如果您在试用期内存在思想政治素质较差、无法正常履行职责、工作责任心或工作作风较差、道德品行较差或存在不廉洁问题等情形，那么您将被确定为不合格等次。根据规定，新录用公务员试用期满考核不合格的，将被取消录用。

此外，还有一些特殊情况可能导致试用期顺延或取消录用。比如，如果您因病、事假累计超过40个工作日不在职，或者女性在孕期、产假、哺乳期内不在职，试用期会顺延至补足其不在职的工作日后考核。如果您在参加公务员录用考试的各个环节有严重违纪违规行为，或者在试用期内受到刑事处罚等，都可能导致您被取消录用。

因此，公务员试用期一年是否会被辞退，主要取决于您在试用期内的表现和考核结果。只要您能够认真履行职责，遵守法律法规和公务员的职业道德规范，积极工作，廉洁自律，那么您顺利通过试用期的可能性是非常大的。希望这个解答能够对您有所帮助。