您好，关于公务员试用期是否会被辞退的问题，这主要取决于试用期的考核结果以及公务员在试用期内的表现。

首先，根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》的规定，新录用公务员的试用期为一年，自报到之日起计算。在这一年里，招录机关会对您进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等多方面的培养锻炼，并安排参加初任培训等，以帮助您尽快胜任录用职位的工作。

试用期满时，招录机关会对您的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。如果您在试用期内思想政治素质较好，能够正常履行职责，完成本职工作，责任心强，工作积极，作风较好，且道德品行较好，廉洁自律，那么您将被确定为合格等次，并可以顺利转正。

然而，如果您在试用期内存在思想政治素质较差、无法正常履行职责、工作责任心或工作作风较差、道德品行较差或存在不廉洁问题等情形，那么您将被确定为不合格等次。根据规定，试用期满考核不合格的，招录机关将取消录用。

此外，还有一些特殊情况也可能导致您被取消录用，比如在参加公务员录用考试的各个环节有严重违纪违规行为、受到刑事处罚或劳动教养、有公务员法规定的应予以辞退情形等。

总的来说，公务员试用期是否会被辞退，主要取决于您在试用期内的表现和考核结果。只要您能够认真履行职责，遵守法律法规和职业道德规范，积极工作，那么您就有很大的机会顺利通过试用期并转正。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的了解，请随时告诉我。