公务员试用期过了之后，确实存在被辞退的可能性，但这并不是绝对的，具体取决于公务员的工作表现、遵守纪律情况以及其他相关因素。

首先，根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》的规定，新录用公务员试用期满后，需要对其进行德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核结果分为合格和不合格两个等次。如果公务员在试用期内表现良好，符合职位要求，那么他们将会通过考核，并正式成为公务员，享有相应的权利和待遇。

然而，如果公务员在试用期内表现不佳，无法胜任工作，或者存在违反纪律、法律法规等行为，那么他们可能会考核不合格。根据规定，新录用公务员试用期满考核不合格的，将会取消录用，这也就是所谓的“辞退”。

此外，即使公务员通过了试用期考核，但在后续的工作中，如果他们不履行或者不正确履行工作职责，工作严重失误或者给国家和人民群众的利益造成较大损失和不良影响的，或者有其他严重违纪违规行为的，也有可能被辞退。

总的来说，公务员试用期过了之后，虽然有可能被辞退，但只要公务员认真履行工作职责，遵守纪律和法律法规，保持良好的工作表现，那么他们就可以稳定地担任公务员职务，并享有相应的权利和待遇。因此，对于公务员来说，关键在于不断提升自己的业务能力和职业素养，以更好地服务于国家和人民。