你可以明确向公司表达拒绝造假工资表的立场，并陈述相关的法律后果以及提出合理的建议。

一. 明确拒绝立场

你可以直接与公司相关负责人沟通，明确表示你不愿意参与任何形式的造假行为，包括造假工资表。强调你的职业操守和法律责任，表明你无法违背自己的原则和职业道德去配合这样的行为。

二. 陈述法律后果

1. 违法性：根据《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，造假工资表属于伪造、变造会计凭证、会计账簿、财务会计报告的行为，是违法的。一旦被发现，不仅公司会受到法律制裁，个人也可能因此承担法律责任。
2. 影响个人声誉：参与造假行为会严重损害你的个人声誉和职业道德形象，对你的未来发展产生不利影响。

三. 提出合理建议

1. 合规操作：建议公司按照法律法规和会计准则的要求，真实、准确地编制工资表，确保财务信息的真实性和合法性。
2. 寻求专业咨询：如果公司在财务管理方面存在困惑或问题，可以寻求专业的财务咨询或会计服务，以确保公司的财务活动符合法律法规的要求。

• 例如，你可以说：“我理解公司可能面临一些财务压力或困难，但造假工资表绝不是解决问题的正确方式。我建议我们共同寻找合法、合规的解决方案，以确保公司的长期发展和我们个人的职业安全。”

我建议你坚持自己的立场，不要为了迎合公司的不当要求而违背自己的职业道德和法律责任。同时，积极与公司沟通，寻求合理的解决方案，以维护公司的合法权益和你的个人声誉。如有进一步需要，你可以继续咨询我。