若在公司不想入股，可以通过以下方式明确且合法地拒绝：

1. 直接且明确地表达拒绝意愿：

   • 最直接的方式是向公司或相关提议人明确表达你不想入股的意愿。可以口头或书面形式进行，但书面形式（如邮件、信函）更为正式且留有证据，有助于避免后续可能的误解或纠纷。
   • 示例表述：“经过慎重考虑，我决定不参与公司的入股计划。感谢公司对我的信任和邀请，但我目前更希望专注于个人职业规划或其他投资方向。”

2. 了解并遵守公司章程及相关协议：

   • 在拒绝入股前，应仔细阅读公司章程及相关协议，了解入股的具体条款、权利与义务，以及拒绝入股可能带来的后果（如是否影响现有职位、薪酬等）。
   • 若公司章程或相关协议中有关于员工入股的强制性规定，需特别注意拒绝入股可能违反的规定及后果，并考虑是否需要与公司协商修改相关条款或寻求法律途径解决。

3. 考虑拒绝入股的合理理由：

   • 拒绝入股时，可以给出合理的理由，如个人财务规划、投资偏好、职业发展规划等。这些理由应真实、合理，且不损害公司利益或其他股东权益。
   • 示例理由：“我目前个人财务状况不允许我进行大额投资，因此决定不参与入股。”或“我更希望将资金用于其他投资项目，以实现个人财富的多元化增长。”

4. 注意拒绝入股的时机与方式：

   • 拒绝入股的时机应选择在公司正式提出入股邀请后，且在你充分了解入股条款及后果之后。避免过早或过晚拒绝，以免给公司带来不必要的困扰或影响你的职业形象。
   • 拒绝方式应礼貌、得体，避免使用过于直接或生硬的言辞。可以表达对公司发展的关注和支持，同时明确自己的立场和决定。

5. 考虑法律后果与风险防范：

   • 在拒绝入股前，应咨询专业律师（如我）以了解可能涉及的法律后果和风险防范措施。例如，是否需要签订书面拒绝协议、是否需要保留相关证据等。
   • 若拒绝入股后公司采取不利措施（如降职、解雇等），应及时寻求法律援助以维护自己的合法权益。

后续建议：

• 保持与公司的良好沟通，避免因拒绝入股而影响工作关系和职业发展。
• 若公司后续提出其他合作或发展机会，可以综合考虑个人情况和公司前景后做出决定。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。