结论前置：面对别人用您的身份做工资表的情况，您应当明确拒绝，并采取一系列措施来保护自己的合法权益。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：
一、法律背景与风险分析
身份盗用与欺诈风险：
- 别人使用您的身份制作工资表，可能涉及身份盗用和欺诈行为。这种行为不仅违反了法律法规，还可能给您带来不必要的法律风险和财务损失。例如，如果该公司存在欠薪、逃税等违法行为，您可能会被无辜牵连，面临法律追责。
信用记录受损：
- 如果该工资表被用于报税或社保缴纳等目的，您的个人信用记录可能会受到影响。一旦出现欠税、欠费等情况，您的信用评分可能会下降，进而影响您未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
二、拒绝策略与步骤
直接沟通：
- 明确拒绝：首先，您应当直接与使用您身份的人进行沟通，明确表达您不同意其使用您的身份制作工资表，并要求其立即停止这种行为。
- 保留证据：在沟通过程中，建议您保留好相关证据，如聊天记录、邮件、短信等，以备不时之需。
向公司或相关部门举报：
- 公司内部举报：如果使用您身份的人是公司员工或与公司有关联的人员，您可以向公司的人力资源部门或相关负责人举报，要求公司介入调查并处理此事。
- 向相关部门举报：如果公司未能妥善处理或您认为公司本身存在问题，您可以向当地劳动监察部门、税务部门或公安机关举报，寻求政府部门的帮助和支持。
法律途径：
- 咨询律师：如果情况复杂或您担心自己的权益受到侵害，建议您咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的法律途径。
- 提起诉讼：在必要时，您可以考虑向法院提起诉讼，要求侵权人承担法律责任，并赔偿您因此遭受的损失。
三、后续防范措施
加强个人信息保护：
- 谨慎分享个人信息：在日常生活中，您应当谨慎分享自己的个人信息，避免将身份证、银行卡等敏感信息泄露给他人。
- 定期查看信用记录：建议您定期查看自己的信用记录，及时发现并处理异常情况。
关注工资表相关动态：
- 了解工资表用途：如果可能的话，您可以了解工资表的具体用途和流向，确保自己的身份信息不被滥用。
- 及时提出异议：如果您发现工资表上存在错误或异常情况，应当及时向相关部门或人员提出异议，并要求其进行更正。
最后，面对别人用您的身份做工资表的情况，您应当保持警惕并采取积极措施来保护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。