面对公司安排做假资料的情况，你应当坚决拒绝，并考虑采取以下措施来保护自己的合法权益：
明确拒绝并表明立场：
- 首先，你应当明确向公司表达你拒绝参与制作假资料的立场。可以书面或口头形式向直接上级或相关部门负责人说明，制作假资料是违法行为，不仅可能对公司造成法律风险，也会对你个人产生严重的法律后果，如被追究刑事责任或面临行政处罚。
保留证据：
- 在拒绝的同时，务必保留好所有与公司安排你制作假资料相关的证据。这包括但不限于电子邮件、聊天记录、会议纪要、工作指令等。这些证据将在后续可能出现的法律纠纷中起到关键作用，证明你并未参与违法行为。
内部举报：
- 如果公司坚持要求你制作假资料，你可以考虑向公司内部的合规部门、审计部门或更高层级的领导进行举报。在举报时，提供你收集到的所有证据，并详细说明情况。公司有责任确保其业务活动的合法性和合规性，对于违法行为应予以制止和纠正。
寻求外部帮助：
- 如果公司内部举报无果，或者你担心内部举报可能带来的报复风险，你可以考虑向相关监管机构或行业协会进行举报。例如，如果公司涉及财务造假，你可以向税务部门、证券监管机构等举报；如果公司涉及其他类型的违法行为，你可以向相应的行业主管部门或执法机构举报。
考虑离职：
- 在极端情况下，如果公司坚持违法行为且无法改变，你应当认真考虑离职。长期在一个违法环境中工作不仅可能对你的职业生涯造成负面影响，还可能使你面临法律风险。在离职前，确保你已经妥善处理了与公司的所有事务，并保留好相关证据以备不时之需。
法律后果与风险提示：
- 制作假资料是违法行为，可能涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章罪，或者提供虚假证明文件罪等。一旦被发现，不仅公司可能面临法律制裁，你个人也可能被追究刑事责任或面临行政处罚。因此，坚决拒绝制作假资料是保护自己合法权益的必要措施。
在处理此类问题时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静与理智：在面对公司的不当要求时，保持冷静与理智至关重要。不要因情绪激动而做出冲动的决定或行为。
- 咨询专业意见：如果你对如何处理此类问题感到困惑或不确定，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。他们可以根据你的具体情况提供针对性的法律建议和指导。
- 保护个人隐私与安全：在举报或寻求外部帮助时，注意保护自己的个人隐私与安全。避免在不必要的情况下透露过多个人信息或暴露自己的行踪。
总之，面对公司安排做假资料的情况，你应当坚决拒绝并采取相应的措施来保护自己的合法权益。如果遇到任何困难或疑问，随时向我咨询。