作为律师，我理解您在面对领导要求制作虚假工程资料时的困惑与担忧。制作虚假工程资料是违法行为，不仅可能面临行政处罚，还可能承担刑事责任，您应当坚决拒绝并采取合理措施保护自己。以下从法律风险、应对策略及维权途径三个角度为您详细分析：

1. 法律风险：虚假工程资料的法律后果

根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》及《刑法》相关规定：

• 行政责任：若虚假资料导致工程质量不合格，建设单位可能被责令改正，处工程合同价款2%-4%的罚款；造成损失的，依法承担赔偿责任。
• 刑事责任：若虚假资料涉及“伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪”（《刑法》第280条）或“提供虚假证明文件罪”（《刑法》第229条），相关责任人可能面临3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
• 职业风险：作为资料员，若参与制作虚假资料，可能被行业主管部门列入“黑名单”，影响未来职业发展。

2. 应对策略：如何合法拒绝并保护自己

• 明确拒绝：以书面形式（如邮件、微信）向领导说明：“根据《建设工程质量管理条例》第28条，工程资料必须真实、准确、完整，制作虚假资料可能承担法律责任，我无法执行该要求。”
• 留存证据：保存领导要求制作虚假资料的聊天记录、邮件、录音等证据，以备后续维权。
• 内部举报：若公司有合规部门或审计部门，可向其匿名举报；若无，可向当地建设行政主管部门（如住建局）举报。
• 离职规避：若领导坚持要求且公司无改正意愿，建议尽快离职，避免卷入法律纠纷。

3. 维权途径：若已遭受不公待遇

• 劳动仲裁：若因拒绝制作虚假资料被解雇，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金（2N）。
• 行政投诉：向当地住建部门举报公司违法行为，要求查处并公开处理结果。
• 刑事报案：若虚假资料导致重大安全事故，可向公安机关报案，追究相关人员刑事责任。

最后提醒：工程资料的真实性是工程质量的底线，任何妥协都可能让您成为“替罪羊”。若您已面临类似困境，可直接向我咨询具体应对方案，我将结合您的实际情况提供法律支持。