绝对不能按照领导要求制作违法资料，这是明确违法且可能面临严重法律后果的行为。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律责任层面 制作违法资料可能涉及多种违法行为。如果资料内容涉及伪造、变造国家机关公文、证件、印章，或者涉及诈骗、侵犯商业秘密、危害国家安全等，制作人都可能构成相应的犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，不同罪名有不同的量刑标准，轻则处以有期徒刑、拘役、管制，重则可能面临更严厉的刑罚，同时还会被处以罚金。即使不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，受到行政处罚，如拘留、罚款等。

2. 职场道德与职业风险层面 从职场道德角度看，遵守法律法规是基本的职业操守。制作违法资料违背了这一原则，会损害个人的职业声誉和道德形象，对未来的职业发展产生极大的负面影响。从职业风险角度，一旦被发现制作违法资料，不仅可能被所在单位辞退，还可能在整个行业内留下不良记录，其他用人单位在招聘时也会对有此类不良记录的人持谨慎态度，导致就业困难。

3. 应对措施方面

   • 明确拒绝：当领导提出这样的要求时，要第一时间明确且坚定地拒绝，向领导表明制作违法资料是严重违法且违背职业道德的行为，自己不会参与。
   • 保留证据：如果领导坚持要求或者后续有威胁等不当行为，要注意保留相关证据，如聊天记录、邮件、通话录音等，这些证据在后续可能出现的纠纷中会起到关键作用。
   • 向上级或相关部门反映：如果领导的行为持续施压，可以考虑向公司的更高层级领导反映情况，或者向公司的合规部门、监察部门等举报。如果公司内部无法解决问题，也可以向相关的行业监管部门或者劳动监察部门反映。

如果你后续遇到领导施压或者已经面临相关法律纠纷等情况，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律分析和应对建议。