面对领导让做违反法纪的事，你应当坚决拒绝，并明确表明自己的立场和态度。以下是从不同角度为你详细分析这一问题的法律背景、建议及可能的法律后果：
法律背景
法律义务与责任：
- 作为公民，每个人都有遵守国家法律法规的义务。违反法纪的行为不仅可能损害公司利益，更可能触犯法律，导致个人承担刑事责任或民事责任。
- 在公司环境中，员工有义务遵守公司规章制度，同时也有义务拒绝执行任何违法违规的指令。
公司治理与内部控制：
- 公司应建立健全内部控制制度，确保业务活动合法合规。领导要求员工做违反法纪的事，本身就违反了公司治理的基本原则。
- 员工有权向公司内部更高层级的管理人员或相关部门报告此类违规行为，以维护公司利益和自身合法权益。
建议
明确拒绝：
- 当领导提出违法违规的要求时，你应当立即、明确且坚定地拒绝。可以表明自己了解相关法律法规，并强调遵守法律的重要性。
- 示例回应：“领导，我理解您的要求，但我认为这违反了相关法律法规。作为公司员工，我有义务遵守法律，因此我无法执行这个要求。”
记录证据：
- 如果可能的话，记录下领导提出违法违规要求的具体时间、地点、内容以及在场人员等信息。这些证据在后续可能需要的法律程序中可能起到关键作用。
内部报告：
- 如果领导持续施压或你感到自身安全受到威胁，可以向公司内部更高层级的管理人员、人力资源部门或合规部门报告此事。
- 报告时应提供详细的证据和情况说明，以便公司能够及时采取措施解决问题。
寻求外部帮助：
- 如果公司内部无法解决问题或你担心自身权益受到侵害，可以向相关监管机构（如工商局、税务局等）或行业协会报告此事。
- 在极端情况下，如果领导的行为已经构成犯罪或严重威胁到你的生命安全，你可以考虑向公安机关报案。
可能的法律后果
对领导：
- 如果领导的行为构成犯罪（如贪污、受贿、挪用资金等），将面临刑事责任的追究。
- 即使不构成犯罪，领导也可能因违反公司规章制度或职业道德而受到纪律处分或解雇。
对公司：
- 公司可能因领导的行为而面临法律诉讼、行政处罚或声誉损害等风险。
- 公司有义务对内部违规行为进行调查和处理，以维护公司利益和形象。
对你个人：
- 如果你拒绝执行违法违规的要求并采取了适当的措施（如记录证据、内部报告等），你通常不会因此承担法律责任。
- 相反，如果你执行了违法违规的要求，你可能面临法律责任的追究，包括刑事责任和民事责任。
总结来说，面对领导让做违反法纪的事，你应当坚决拒绝并明确表明立场。同时，你可以采取记录证据、内部报告或寻求外部帮助等措施来维护自身权益和公司利益。记住，遵守法律是每个人的基本义务，也是保护自己和他人的重要手段。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。